Περιεχόμενο
Ας το αντιμετωπίσουμε: οι εταιρικές συναντήσεις, από τη φύση τους, δεν είναι ακριβώς διασκεδαστικές. Οι συναντήσεις μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων πρέπει να είναι παραγωγικές και επικεντρωμένες στις επιχειρήσεις. Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητο να είναι μια ολίσθηση. Η προσθήκη διασκεδαστικών στοιχείων στις εταιρικές συναντήσεις μπορεί να συμβάλει στη διασφάλιση ενός βαρύ κλίματος και να προκαλέσει ενέργεια και ενθουσιασμό στους συναδέλφους.
Κοκτέιλ καφεΐνης
Ανεξάρτητα από το αν οι συμμετέχοντες σε εταιρικές συναντήσεις είναι εθισμένοι στην καφεΐνη, οι άνθρωποι θέλουν να δωροδοκούν με ποτά. Ένας τρόπος για να κερδίσετε τις καρδιές - και την προσοχή - για όσους σε μια συνάντηση είναι να προσφέρετε μια άφθονη ποικιλία κοκτέιλ καφεΐνης. Είτε πρόκειται για cappuccino καραμέλα, απλοί καφέδες με κρέμες ή τσάι, προσφέροντας ποτά στο προσωπικό που μπορείτε να απολαύσετε κατά τη διάρκεια των συναντήσεων είναι ένας σίγουρος τρόπος για να προσθέσετε μια αίσθηση διασκέδασης. Τουλάχιστον, θα εξασφαλίσει ότι όλοι μένουν ξύπνιοι.
Τέχνη
Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία: τα χρωματιστά μολύβια και οι κάρτες είναι πολύ πιο διασκεδαστικές από τους φορητούς υπολογιστές, τους λευκούς πίνακες και τα υπολογιστικά φύλλα του Excel. Κατά την επόμενη συνάντηση, εμπνέετε τη δημιουργική και αναλυτική σκέψη των συναδέλφων μέσω της βιοτεχνίας. Στο τεύχος Ιουνίου του 2005 της Ακαδημίας Διοικητικής Εφημερίδας, οι Lucy Gilson, John Mathieu, Christina Shalley και Thomas Ruddy υποστηρίζουν ότι η δημιουργικότητα συνδέεται άμεσα με την αποτελεσματικότητα της ομάδας και την ατομική απόδοση στο χώρο εργασίας. Ενθαρρύνοντας τους υπαλλήλους να χαράζουν τις ιδέες τους πάνω στο χαρτόνι ή να σημειώνουν με χρωματιστά μολύβια, αυτά τα δημιουργικά έργα μπορεί να εμπνεύσουν παραγωγικά αποτελέσματα κατά τη διάρκεια της συνάντησης.
Περιστρέψτε το δείκτη
Όχι, δεν είναι τίποτα να φιλήσεις τους συναδέλφους σου. Η στροφή του δείκτη είναι ένα διασκεδαστικό παιχνίδι για να παίξετε κατά τη διάρκεια συναντήσεων εργασίας για να ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να συμμετέχουν. Απλώς τοποθετήστε ένα δείκτη στη μέση του τραπέζι συνεδρίου και γυρίστε το για να το περιστρέψετε. Όταν ο δείκτης σταματήσει να περιστρέφεται, ανεξάρτητα από το ποιος σταματάει, το άτομο πρέπει να γράψει μια ιδέα στο συμβούλιο ή να συμβάλει κάτι στην ατζέντα του συνεδρίου. Αυτό το άτομο θα είναι τότε υπεύθυνο για την περιστροφή του δείκτη στον επόμενο γύρο.
Καπέλο σκέψης
Θυμηθείτε πότε ο καθηγητής δημοτικού σχολείου σας ζήτησε από την τάξη να βάλει τα καπέλα σκέψης; Λοιπόν, μπορεί να υπάρχει μέθοδος πίσω από αυτή την τρέλα. Σύμφωνα με το τεύχος του Αυγούστου του 2006 για το μασάζ και το αμάξωμα, ο Daryl Kulak συζητά τη χρήση μιας στρατηγικής μεταφορικών καπέλων σε πολλές εταιρείες σήμερα. Η θεωρία είναι ότι υπάρχουν διαφορετικοί τύποι μεταφορικών καπέλων που εξυπηρετούν διάφορους σκοπούς. Για παράδειγμα, ορισμένα καπέλα είναι για συναισθηματική σκέψη, ενώ άλλα είναι για την επίλυση προβλημάτων. Για να κάνετε μια επαγγελματική συνάντηση πιο διασκεδαστική, καλέστε τους πάντες στο δωμάτιο να φορούν καπέλα και να τους αναφέρετε ως καπέλα σκέψης. Πραγματοποιήστε τη συνάντηση σαν να μην υπήρχε τίποτα από το συνηθισμένο. Για καλύτερα αποτελέσματα, αγοράστε καπέλα από ένα κατάστημα κοστουμιών αποκριών. Ανεξάρτητα από το αν οι συνάδελφοι φορούν καπέλα πειρατών ή μαγισσών, η δραστηριότητα των καπέλων σκέψης μπορεί να αναπτύξει περαιτέρω μια επαγγελματική συνάντηση και να εμπνεύσει τη δημιουργική σκέψη.